Favorecen establecimiento de registro de elegibles para cesanteados por la Ley 7
6/18/2013 - El Capitolio—La Oficina de Capacitación y Asesoramiento en Asuntos Laborales y de Administración de Recursos Humanos (OCALARH), favoreció hoy la iniciativa del líder cameral Jaime R. Perelló Borrás, para establecer la “Ley de los Derechos en el Reclutamiento Laboral de los Empleados Cesanteados bajo la Ley 7”, a fin de crear un Registro de Elegibles.
En audiencia de la Comisión de Asuntos Laborales y Sistemas de Retiro del Servicio Público, presidida por el representante Jesús Santa Rodríguez, la asesora legal de OCALARH Karen Rodríguez, catalogó de loable la intención del líder cameral, para respaldar a los empleados cesanteados por la Ley 7, durante un proceso de reclutamiento en las agencias del Gobierno.
“El propósito del proyecto es hacer justicia a los empleados cesanteados por la Ley 7. Esta debe tener una duración de seis años y las agencias deberán dar preferencia a los cesanteados en igualdad de condiciones académicas, técnicas o de experiencia en su nombramiento para cualquier cargo, empleo u oportunidad de trabajo”, explicó la letrada.
La funcionaria planteó que aunque la Ley 7 dispuso que los empleados cesanteados permanecerían durante un año a partir de su cesantía en un Registro de Elegibles, su alcance fue sumamente limitado y permitió que se emplearan en el servicio público a personas que no sufrieron los efectos de un plan de cesantías.
Por su parte, el presidente de la Comisión expresó que no tiene sentido que se despida a una persona, se cree un registro para dar la oportunidad a reingresar a la fuerza laborar y que se les conceda tan poco tiempo para tener acceso a un empleo. El representante recordó que los empleados cesanteados por la Ley 7, “se sacrificaron para tratar de mejorar una situación económica en el país”.
Entretanto, las portavoces de OCALARH recomendaron hacer nuevo listado que incluya solo a los empleados de carrera, por ser éstos los que tenían una expectativa de permanecer en sus puestos. De igual forma, sugirieron disponer que los empleados cesanteados que ingresarán al nuevo Registro serán aquellos que no se hayan reincorporado al servicio público en puestos iguales, o en puestos superiores al que ocupaban al momento de ser despedidos.
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